（二）村团支部书记工作情况

　　“党建带团建”是上个世纪末探索和积累起来的加强团的组织建设的有效“法宝”，既通俗又形象，为推动全团的自身建设发挥了不可磨灭、不可替代的作用。但在实际工作中，由于多种原因，“党建带团建”，带得不远、带得不深、带得不活。图5、图6显示，各村团支书为党员的只占41％，但令人欣慰的是，各村优秀青年入团的积极性较高，各村团组织每年发展团员数在5人以上的达到了61％，充分体现了党建带动团建的作用。

　　图5　各村团支书是否为党员状况          　　　图6　各村每年发展团员数概况

　　（三）各村团支书学习与培训情况

　　团干部是村级团支部的“领头人”，团干部素质高低在很大程度上决定一个地方、一个村的团的工作水平。在当前村级团组织负责人文化知识普遍偏低的情况下，团县委不断加强和建立村团干部后备干部库，不断地加强对后备干部的教育培养，图7和8的调查结果显示，77％的在职团支书参加了各种学习，82％的在职团支书参加了专业的团干培训。为更好的领导和服务青年，各村团干都急切要求上级部门提供各种学习和培训机会，图9显示团干比较感兴趣的话题为各种实用技术、农村经济发展趋势以及团的业务知识，以求能使自己在管理、服务基层、判断形势与时事政策等方面的能力得到提高。

　　图7各村团支书是否参加在职学习情况       　　　　图8各村团支书是否参加团干培训情况

　　＊图9各村团支书期望提升的各种能力统计状况