二、抓好岗前培训，系统提升水平，为做好支教工作奠定好专业基础

　　对支教团新成员的培训是进一步提高政治思想素质、教学基本能力、业务科研水平和适应环境能力的过程，也是一个集中教育的过程。海大团委用心设计培训内容，通过多种形式抓好支教团成员出
征前的培训，为支教团做好支教工作奠定好基础。一是组织支教团成员到海大附属中学接受岗前实习培训。二是制定《教育学》、《教育心理学》、《教育法学》、《教师职业道德》等自学内容，并安
排专家对其进行专项辅导，帮助他们提高教育业务水平。三是组织新老支教团中期座谈交流、学年末经验总结会、个别交流等，帮助新一届支教团掌握支教地情况，充分积累经验。四是要求每一位成员
分专题准备海洋科普知识，到支教地开展海洋科学教育。五是在出征前进行教学方法探讨、助学扶贫经验、基本办公技能、安全教育、生活注意事项等多方面的综合培训并举办出征仪式，以确保成员更
好的完成支教任务。　

　　三、抓好过程管理，提供有力支持，为支教工作的顺利开展提供好各项保障

　　学校采取了多项措施确保支教工作的顺利开展。一是建立健全有关制度。团委制定了支教团管理方法，其中包括支教团选拔制度和规定，成员需要遵守的各项制度，同时也对支教团成员可以享受的
权利做了明确的规定。成员需在支教归来后按时完成支教总结，特别要对服务过程中出现的问题进行自查，并提出整改方案和工作建议，保存资料以方便对下届支教团进行培训和交流。二是畅通联络沟
通途径。在每个支教地点设总负责人，负责该地支教团成员的事务管理，及时向学校汇报有关情况，保障志愿者的安全、健康和工作的顺利进行。学校安排专人与前方志愿者保持联系，提供支持保障，
形成了良好的联动效应。三是提供完备的服务保障。每一批志愿者出发前，学校都全面做好各项后勤保障、疾病和保险、志愿者个人档案、学籍等工作，将支教团成员的户口、人事关系、档案等都挂靠
在学校，并协助成员做好转接党组织关系工作，解除他们的后顾之忧。