广西壮族自治区南宁团市委、市西部计划项目办多点发力，扎实推进西部计划工作，持续提升项目效能与活力，助力基层治理，为推动中国式现代化引领县域经济社会高质量发展贡献青春力量。

　　围绕“两个维度”，打造思想引领“充电站”

　　南宁市各县级项目办以“党建铸魂+团建赋能”为核心，借助“线上线下”两个维度，加强西部计划志愿者的思政教育，让志愿服务成为人生成长的思政课堂。

　　一是拓展“线上”学习教育渠道。利用“青年大学习”“学习强国”等网络学习平台，使志愿者能随时随地学习理论知识和政策，确保思政教育的时效性和广泛性。各县级项目办通过微信公众号、微博等新媒体，开设相关专栏，分享优秀志愿者事迹，激发更多年轻人参与志愿服务。

　　二是丰富“线下”学习教育形式。通过主题团课、专题培训、红色教育、实践锻炼、座谈交流等多种方式，有效帮助西部计划志愿者提升整体素质。2023年，各县级项目办组织开展“学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育实践活动超20场；开办特色能力专项培训班超12场；举办专题座谈会等主题团日活动超50场。

　　抓实“三项机制”，搭建培养管理“同心桥”

　　南宁市项目办统筹安排西部计划志愿者深入基层一线，积极参与乡村振兴、乡村教育等重点工作。

　　一是健全领导小组工作机制。南宁市项目办成立西部计划工作领导小组，由县（市、区）负责同志担任组长，与人社、编制、财政等相关部门积极对接，核实经费预算，讨论政策执行，协调岗位设置，打造齐抓共管格局。

　　二是完善队伍内部管理机制。各县级项目办根据本区域实际情况，遵循“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，明确项目办、服务单位和志愿者三方职责，推动形成志愿者成长发展的“青年人才培育链条”。

　　三是优化志愿服务骨干培养机制。各县级项目办成立“青马工程”西部计划学员班，制定“规定课程”+“自选课程”的教学大纲，根据培训内容、目标任务、实现路径和实施载体，形成科学统一标准的培训方案，逐级开展培训培养。

　　实施“四大行动”，激发志愿服务“青活力”

　　南宁市项目办结合实际情况实施服务乡村振兴行动、关爱留守儿童行动、法治宣传教育行动和助力创建文明城行动，通过开展多样化的服务活动，不断激发志愿者的服务“活力”。

　　隆安县项目办组建乡村振兴青年先锋队，参与“乡风文明，青年先行”和乡村风貌提升等工作，开展志愿服务活动33场，受益1060人次。团横州市委深入社区和农村，开展“情暖童心”流动少年宫和“七彩假期”公益课堂活动，为进城务工家庭子女和易地扶贫搬迁集中安置区的少年儿童提供趣味英语教学、书法绘画、航模体验等课程，让更多孩子共享校外教育资源和成果。宾阳县项目办组建了一支“团员团干+青年志愿者”的志愿队伍，不定期开展“河小青”主题公益活动，带领青年志愿者对河道的管理、保洁、维护等情况进行巡查。

　　完善“五个链条”，构筑施展才华“大舞台”

　　南宁市各区县项目办坚持严管与厚爱相结合、管理与服务并重的原则，搭建志愿者建功立业的平台，引领志愿者自觉投身县域经济社会高质量发展。

　　塑造“团属品牌链条”。各区县项目办积极推动志愿服务“项目化”向“品牌化”发展，有效链接社会资源，精心打造特色志愿服务品牌。横州市项目办打造“我们的家·筑梦空间”大学生志愿者实践基地，构建横州“茉莉青创”品牌链，举办创新创业竞赛等系列活动；服务于隆安县的华中科技大学研究生支教团队，开展“周末七彩学堂”“云上科普”“云游大学”等“吾爱吾生”品牌系列活动16场，服务728人次，实现了项目地与学校的合作共享；宾阳县西部计划志愿者走进校园宣讲炮龙文化，助力打造炮龙旅游文化品牌。

　　构建“青年交流链条”。各区县项目办充分发挥区域优势，引导志愿者施展专业才能，参与到国际国内青年交流活动和大型赛事服务中。良庆区西部计划志愿者积极参与西部陆海新通道和广西自贸区试验区南宁片区的建设，服务“东博会和峰会”、全国学生（青年）运动会等大型赛会活动，累计服务时长超过1000小时；横州市项目办将实践课堂延伸至平陆运河建设、东部新城建设、茉莉花“1+9”产业等发展前沿，承办第十四届中国—东盟青年营学员交流活动、“东盟青年花都行”主题交流活动等，以西部计划志愿者的视角讲好南宁故事、横州故事。

　　构建“咨政之声链条”。各区县项目办加强政协模拟提案撰写专业培训，开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”等丰富的主题活动，激发西部计划志愿者在实践中关注社情民意的热情。在2022年广西青少年模拟政协提案征集活动中，南宁市西部计划志愿者提交的《关于选聘西部计划志愿者作为基层团干的提案》《关于加强对少数民族优秀传统文化传承人重视和培养的建议》分别荣获一等奖和三等奖。

　　完善“关怀保障链条”。关注西部计划志愿者保障，各县级项目办为在岗志愿者统办社保、发放工作生活补贴，并经常性对西部计划志愿者开展节假日关心关爱工作，建立“一人一档”，每半年全覆盖走访，指定项目专员，保持联系，解决困难需求，推动问候等工作常态化、制度化。

　　突出“机制激励链条”。各区县项目办健全评价机制，将绩效评估引入志愿者管理，以实绩、服务认可度、满意度为指标，建立考核激励机制。项目办推动落实志愿者年终绩效考评奖励保障，部分服务单位根据志愿者工作表现给予其绩效奖励，同时做好服务期满志愿者考核入编工作。（记者 李彦龙 通讯员 陈聪）