徐州医科大学是江苏高水平大学建设高峰计划建设高校。建校六十余年来，学校秉承“以德载医、博学创新”的校训精神，实施“人才强校、质量立校、科技兴校、特色名校、文化铸校”的发展战略，坚持“创新型发展”“选择性优秀”“关联性拉动”的发展思路，走出了一条极具特色的发展之路，是整个淮海经济区办学历史悠久、办学特色鲜明的一所高等医学院校。
2020年，学校获批中国青年志愿者扶贫接力计划第23届研究生支教团项目实施新增单位，自此，学校正式“按下”徐州医科大学研究生支教团的启动键。截至2023年，学校累计派遣10名志愿者前往贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县上塘镇中心小学服务。研支团成员们怀揣着对家国的热忱和对学生的关爱，用青春和汗水谱写着动人的篇章，为祖国的未来播撒下希望的种子。他们利用学校优势资源探索实践“教育＋普及医学知识”的特色支教服务模式，用实际行动践行着教书育人、奉献祖国的崇高使命。
一、健全规章制度，规范组织管理体系
徐州医科大学研究生支教团在全国项目办、学校项目办（团委）、服务地项目办和服务学校共同指导关心的体系内开展工作，为做好学校研究生支教团志愿者的招募和管理工作，学校项目办研究制定了《徐州医科大学研究生支教团工作管理办法》规章制度，明确组织及分工、规范招募选拔标准及流程、健全培训与派遣体系、筑牢管理与保障机制。同时，学校项目办还规范成立了研究生支教团党支部和团支部，切实加强党、团组织建设。
二、严抓选拔标准，打造有担当肯奋斗的卓越团队
学校高度重视研究生支教团的选拔工作，将研究生支教团招募组建工作纳入学校整体推免工作，成立校研究生支教团推免生遴选工作领导小组，负责统筹协调招募、选拔、培训、 保障、管理等方面工作。
1.不断加大招募宣传力度
学校前期在校级公众号“徐医青年”发布招募微刊，并联系各院系面向全体学生发布招募通知；在校园内线上做好支教团政策宣讲，邀请历届研支团成员线下开展支教故事及经验分享交流会。
2.严格把关招募全流程
学校严格设置招募标准，抓好资格审查、面试、试讲等过程管理，校纪检监察部门全程监督。严格按照规定开展入选名单公示和体检工作，确保招募工作全过程公平、公正、公开。
三、细化培训方案，培养高素养、专业化的队伍
根据团中央《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》及西部计划全国项目办工作要求，徐州医科大学研究生支教团开展了多项培训活动，坚持不懈地用马克思主义的最新成果武装研支团成员，通过理论学习和实践锻炼等行之有效的方式，不断提高研究生支教团成员的思想政治素质、政策理论水平、业务工作能力、青年实践能力和组织协调能力，使其进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，努力培养和造就一支政治过硬、德才兼备、素质全面的研究生支教团。
四、支教成绩斐然，彰显徐医风采
三年来，徐州医科大学研究生支教团的工作得到了上级部门的充分认可和社会各界的广泛好评。徐州医科大学研究生支教团成员李梓君获江苏省社会实践与志愿服务十佳研究生提名奖。
薪火相传，徐州医科大学研究生支教团成员怀着“医”心为梦，以爱筑梦的信念，他们牢记支教使命，保证完成教学任务，走进学生，关爱学生，引领学生成长。这是徐州医科大学研究生支教团的故事，更是徐医青年的故事，这个故事将会一直讲述下去，永不断更！