自2008年四川省遂宁市大英县获批成为西部计划项目县以来，共有236名西部计划志愿者响应国家号召，来到大英，在服务乡村建设、乡村社会治理、乡村教育等基层工作岗位上为大英的建设和发展贡献青春力量。2020年，大英县项目办获评全国考核优秀等次。近年来，大英县项目办一直秉持“不动摇”“不含糊”“不懈怠”“不松劲”的工作态度，坚持“引、育、用、留”并重，持续激发人才活力，赋能乡村振兴。

　　思想引领“不动摇”

　　县项目办紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神和团十九大精神，扎实开展团员和青年主题教育，通过“宣讲+研讨+实践”的形式，不断强化思想引领。一是专项培养计划与常态化学习相结合。县项目办以“青马工程”培训班为重点、每月主题活动会前学习为抓手，开展志愿者管理办法、岗前培训、党的理论知识及重要会议精神、工作业务、青年人才专业化成长、安全教育等学习培训，切实提升西部计划志愿者的服务能力和水平。二是专题研讨和个人自学相结合。县项目办每月组织志愿者开展主题学习活动，要求志愿者通过团属微信公众号、学习强国等平台进行自主学习，收集并推送优秀学习心得进行线上展示，帮助志愿者提升学习能力。三是实践与提质相结合。县项目办以“青春志愿”主题活动为抓手，组织所有在岗志愿者开展“青马燎原”、守护生命、爱在社区、与法同行、“河小青”等专项活动，用青春担当时代使命。

　　服务保障“不含糊”

　　县项目办积极落实中省市县相关政策，扎实做好西部计划志愿者待遇保障，解决志愿者生活上的后顾之忧。一是逐步优化待遇管理。自2020年制定《大英县大学生志愿服务西部计划志愿者管理制度》以来，县项目办便明确规定各服务单位除需要为志愿者提供免费住宿、购买必需生活用品、发放岗位补贴外，还要求按照文件规定为志愿者足月购买社会保险、公积金。2023年，县项目办结合项目实施情况，与各服务单位和有关职能部门协商后进一步修订管理制度，新增“提升志愿者岗位补贴，明确志愿者的差旅、通讯、工会福利等费用应与普通职工享受同等待遇”等内容。二是聚焦节日慰问关怀。在春节、端午、中秋、元旦等重大节日，县项目办走访慰问志愿者，组织开展交流座谈、团建活动，与志愿者交心谈心，让志愿者身处异乡也能感受到“家”的温暖。三是落实转编就业政策。县项目办积极争取乡镇（街道）、编办、人社部门支持，将达到服务期限和考核标准、有志于在大英的基层岗位继续发光发热的优秀志愿者考聘到乡镇事业编。

　　日常管理“不懈怠”

　　县项目办严格落实西部计划项目管理责任。一是招募流程标准化。县项目办根据上级项目办要求合规开展志愿者招录、补录、培训、协议签订、岗前培训等一系列工作，明确项目办、服务单位、志愿者三方责任和义务。二是日常管理制度化。县项目办结合实际制定志愿者管理办法，规定志愿者权利与义务、请销假、续签、离岗、考核等内容。按照“一人一档”建立志愿者个人信息档案，将招募文件、服务协议、服务鉴定表等内容整理成册，规范保存。三是安全教育规范化。县项目办制定24小时值班制度，要求项目专员24小时手机待机，与志愿者保持密切联系；严格落实请销假报备制度，及时掌握志愿者去向；每逢节前开展安全教育，提醒志愿者加强防范意识，筑牢安全防线。四是交心交流常态化。县项目办执行“半年一汇报、一月一座谈”制度，通过听取志愿者工作汇报和服务单位评价，及时了解志愿者的思想、工作、生活状态，及时解决“急难愁盼”问题。

　　激励先进“不松劲”

　　县项目办大力选树典型，通过“推荐-评选-公示”开展年度评优工作。2023年，4名志愿者荣获2022-2023年度全国“优秀西部计划志愿者”，2名志愿者荣获遂宁市“优秀青年志愿者”、2名志愿者荣获遂宁市“优秀西部计划志愿者”、2名志愿者荣获大英县“优秀共青团员”、8名志愿者荣获大英县“优秀青年志愿者”。（四川省遂宁市大英县项目办供稿）