今年以来，陕西省汉阴县西部计划项目办始终发挥西部计划实践育人功能，本着“磨意志、长才干、育新人”的目标，扩大西部基层人才引进的“引流渠”，积极为西部计划志愿者搭建实践平台，不断提升育人成效。

　　构建“强磁场”，倾“心”引才。县项目办精心做好志愿者迎接分配。按照“妥善安置、合理使用、人尽其才”的原则，项目办全面摸底调查人才需求情况，结合志愿者自身专业和特长，研究落实人岗分配方案，组织召开专题会议，确保人岗适应、及时上岗。项目办切实做好志愿者跟踪服务。按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，项目办要求各服务单位免费为志愿者提供宿舍、购置必需生活用品等基本保障，明确一名“项目专员”专项负责志愿者工作，及时收集掌握志愿者工作、生活和学习状况，协调解决各类问题，尽全力为志愿者创造良好的生活条件。项目办通过定期与志愿者谈心谈话，及时了解志愿者工作、生活状况，引导志愿者正确处理工作和生活中的问题。

　　创设“孵化器”，用“心”育才。项目办组织西部计划志愿者参加“青马工程”西部计划专项培训，引导志愿者将学到的知识和方法运用到工作实践中，努力做到理论与实践相结合。项目办扎实开展主题活动，通过开展“青讲青听”青年大讲堂暨“青马夜话”主题活动，促进广大西部计划志愿者相互交流，相互学习，以讲促学、以学促干，培养志愿者在岗位上能说善辩、能写善算、能创善谋、能闯善干。项目办开展西部计划志愿者“一对一师傅带徒”机制进行“传帮带”，充分发挥师傅的“传、帮、带、管”作用，不断强化西部计划志愿者人才培养，引导西部计划志愿者尽快适应岗位、成长成才，在本职岗位上担当作为、创新创效。

　　搭建“练兵场”，精“心”用才。强化制度保障。项目办建立完善在汉志愿者考核管理办法、志愿者安全健康“零事故”月上报制度、请销假管理制度、服务单位信息通报制度等办法，确保志愿者服务管理有章可循、有规可依。通过项目办强化日常管理，严格执行请休假和外出报备制度。服务期间，项目办坚持定期组织召开志愿者工作学习例会，通过线上、线下等方式对志愿者安全管理进行专题安排，加强安全意识教育。同时，项目办每季度组织一次安全生产大检查，采取“四不两直”方式分组到志愿者办公地点、宿舍进行督导检查，排查安全隐患。

　　营造“归属地”，暖“心”留才。项目办加大志愿者评优树模力度，在评优树模中积极推荐在汉优秀志愿者，并积极宣传先进典型，激励志愿者争先创优、担当实干。在志愿者离岗季召开年度总结述职评议座谈会，听取历届志愿者心得分享、意见建议，开展民主测评，依程序完成年度考核评优。同时，县项目办还积极掌握即将结束服务期志愿者的就业意向，有针对性地组织开展就业指导服务，并积极与县经开区、县属国有企业等协调对接，努力为有意留汉的志愿者争取就业岗位，帮助志愿者顺利就业。（记者 李彦龙 通讯员 贺定岗）