安徽：营造氛围扩大西部计划影响力
2013-09-16 13:16:00 来源：中国青年网 作者：李延兵
三、建立健全工作机制 不断完善组织机构
我省分别在团省委、省内各高校和全省各县区设立了省项目办、高校项目办和县区项目办，对参加西部计划志愿者的宣传动员、招募选拔、培训派遣、管理服务等各方面的工作流程进行细化。同时，省项目办还编印了《志愿者手册》、出台了《大学生志愿服务安徽基层计划志愿者管理办法》等相关规章制度，进一步理顺了工作程序，健全了工作机制，完善了组织机构，志愿者招募与素质都得到了很大了保障，如2003年招募的安徽大学毕业生钟明贵赴云南省参加志愿服务，服务期间他在云南省墨江县团田乡中学当起了英语教师，捐资助学、敬岗爱业，积极筹措资金，援建团田中学的后勤基地：“蚕桑基地”和“黑山羊养殖基地”；2004年，他被正式任命为团田中学副校长，这是墨江县唯一正式任命的志愿者干部，2005年钟明贵当选云南省“优秀青年志愿者”，云南省“十大杰出志愿者”。针对2013年西部计划的招募工作与往年有所不同的情况，我省项目办积极探索，大胆创新，采用了“先确定服务地、再调查摸排、最终结合本人意愿和原籍分配岗位”的工作方法，极大的提高了招募工作的效能，使得今年的招募工作顺利完成。今年新招募志愿者和基层项目办纷纷表示今年的志愿者不但素质好，而且由于采取按原籍分配岗位的方式，志愿者不但能够静下心开展工作，而且方便了地方管理和下一步的就业帮扶。
四、积极营造良好氛围 注重提升志愿者素质
省项目办协调各高校项目办、县区项目办，由县区项目办提供优秀志愿者人选，高校项目办进行组织，不定期的在各高校举行优秀志愿者报告会，尤其是结合今年“中国梦o西部情”西部计划十周年巡回报告团活动，在全省高校和县区广泛发动开展报告会。对于所招募的志愿者，省项目办每年都组织集中培训，统一送行，在培训课程的设置中，充分考虑志愿者上岗以后会遇到的工作问题，统筹团省委战线部门负责人进行授课，并将问题解答汇编成册，为志愿者上岗后的工作提供指导，并邀请心理咨询专家和优秀团县委书记进行授课，帮助志愿者完成由学校步入社会的心理调节和思想转变，尽快适应新的工作，同时也要求各市团委、县区项目办根据实际情况，对志愿者开展业务培训。通过这些素质提升，绝大多数志愿者走上工作岗位之后都能够很快的进入角色，出色的完成工作任务，也由此涌现了一大批优秀的志愿者典型。如 2011年招募的皖西学院毕业生夏高森，前往安徽省淮北市相山区志愿服务，并于2012年7月选择了延期服务。因工作表现出色，夏高森先后被中共相山区委、相山区人民政府评为“相山区2011年创建全国文明城市工作先进个人”，被共青团相山区委评为“2011年度全区优秀共青团干部”，被中共相山区委、相山区人民政府评为“2011年度全区信息工作先进个人”，被共青团淮北市委评为淮北市“相城之星”优秀青年志愿者，被共青团安徽省委评为“第九届安徽省青年志愿者优秀个人奖”，被中共相山区委组织部评为“全区党建信息工作先进个人”，荣获全市乡镇、街道直属团组织学习“十八大”知识竞赛决赛三等奖；由夏高森编写的信息《共青团相山区委扶持青年创业再提速》荣获“淮北市深入开展创先争优征文活动二等奖”。
五、积极协调相关部门 为志愿者提供政策扶持
为鼓励毕业生报名参加西部计划，省项目办与省委组织部、人社厅等部门积极沟通，进一步研究制定鼓励大学生到西部和基层志愿服务和就业的政策，全力以赴做好服务期满志愿者就业服务工作。自2011年起，省委组织部等部门还专门将西部计划志愿者列为选调生招募对象，且年龄比应届毕业生相应放宽，多措并举为服务期满志愿者就业铺路搭桥。各相关高校项目办也出台了相关鼓励政策，具体如：把西部计划招募情况列入基层共青团工作考核内容；对参加西部计划的毕业生每人给予每年1000－2000元不等的补助；对参加西部计划的毕业生校内贷款予以减免或延期还款；协调学校为参与西部计划的应届本科毕业生争取到免试研究生名额或给予其他优惠政策等。
我省分别在团省委、省内各高校和全省各县区设立了省项目办、高校项目办和县区项目办，对参加西部计划志愿者的宣传动员、招募选拔、培训派遣、管理服务等各方面的工作流程进行细化。同时，省项目办还编印了《志愿者手册》、出台了《大学生志愿服务安徽基层计划志愿者管理办法》等相关规章制度，进一步理顺了工作程序，健全了工作机制，完善了组织机构，志愿者招募与素质都得到了很大了保障，如2003年招募的安徽大学毕业生钟明贵赴云南省参加志愿服务，服务期间他在云南省墨江县团田乡中学当起了英语教师，捐资助学、敬岗爱业，积极筹措资金，援建团田中学的后勤基地：“蚕桑基地”和“黑山羊养殖基地”；2004年，他被正式任命为团田中学副校长，这是墨江县唯一正式任命的志愿者干部，2005年钟明贵当选云南省“优秀青年志愿者”，云南省“十大杰出志愿者”。针对2013年西部计划的招募工作与往年有所不同的情况，我省项目办积极探索，大胆创新，采用了“先确定服务地、再调查摸排、最终结合本人意愿和原籍分配岗位”的工作方法，极大的提高了招募工作的效能，使得今年的招募工作顺利完成。今年新招募志愿者和基层项目办纷纷表示今年的志愿者不但素质好，而且由于采取按原籍分配岗位的方式，志愿者不但能够静下心开展工作，而且方便了地方管理和下一步的就业帮扶。
四、积极营造良好氛围 注重提升志愿者素质
省项目办协调各高校项目办、县区项目办，由县区项目办提供优秀志愿者人选，高校项目办进行组织，不定期的在各高校举行优秀志愿者报告会，尤其是结合今年“中国梦o西部情”西部计划十周年巡回报告团活动，在全省高校和县区广泛发动开展报告会。对于所招募的志愿者，省项目办每年都组织集中培训，统一送行，在培训课程的设置中，充分考虑志愿者上岗以后会遇到的工作问题，统筹团省委战线部门负责人进行授课，并将问题解答汇编成册，为志愿者上岗后的工作提供指导，并邀请心理咨询专家和优秀团县委书记进行授课，帮助志愿者完成由学校步入社会的心理调节和思想转变，尽快适应新的工作，同时也要求各市团委、县区项目办根据实际情况，对志愿者开展业务培训。通过这些素质提升，绝大多数志愿者走上工作岗位之后都能够很快的进入角色，出色的完成工作任务，也由此涌现了一大批优秀的志愿者典型。如 2011年招募的皖西学院毕业生夏高森，前往安徽省淮北市相山区志愿服务，并于2012年7月选择了延期服务。因工作表现出色，夏高森先后被中共相山区委、相山区人民政府评为“相山区2011年创建全国文明城市工作先进个人”，被共青团相山区委评为“2011年度全区优秀共青团干部”，被中共相山区委、相山区人民政府评为“2011年度全区信息工作先进个人”，被共青团淮北市委评为淮北市“相城之星”优秀青年志愿者，被共青团安徽省委评为“第九届安徽省青年志愿者优秀个人奖”，被中共相山区委组织部评为“全区党建信息工作先进个人”，荣获全市乡镇、街道直属团组织学习“十八大”知识竞赛决赛三等奖；由夏高森编写的信息《共青团相山区委扶持青年创业再提速》荣获“淮北市深入开展创先争优征文活动二等奖”。
五、积极协调相关部门 为志愿者提供政策扶持
为鼓励毕业生报名参加西部计划，省项目办与省委组织部、人社厅等部门积极沟通，进一步研究制定鼓励大学生到西部和基层志愿服务和就业的政策，全力以赴做好服务期满志愿者就业服务工作。自2011年起，省委组织部等部门还专门将西部计划志愿者列为选调生招募对象，且年龄比应届毕业生相应放宽，多措并举为服务期满志愿者就业铺路搭桥。各相关高校项目办也出台了相关鼓励政策，具体如：把西部计划招募情况列入基层共青团工作考核内容；对参加西部计划的毕业生每人给予每年1000－2000元不等的补助；对参加西部计划的毕业生校内贷款予以减免或延期还款；协调学校为参与西部计划的应届本科毕业生争取到免试研究生名额或给予其他优惠政策等。
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