5月22日，备受社会关注的2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法出炉。全省报名时间确定为5月27日~6月10日。据介绍，2009年全省共招聘特设岗位教师10000名，其中，初中教师7035名，小学教师2965名。

　　特岗教师招聘对象分三类

　　为了让更多学子能圆教师梦，我省招聘范围分为三类：

　　1.2009年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

　　2.2009年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

　　3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

　　应聘初中教师的学历要求本科及以上。

　　5月27日开始网上报名

　　应聘者自愿报名。报名时间为5月27日~6月10日。报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为河南省教育厅网站、河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省毕业生就业信息网等。免收报名考务费。

　　考生如隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料，一经发现，将取消其报考资格，2年内不允许报考特设岗位教师，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　报名资格分两步审查

　　报名资格审查分为初审和复审。报名资格初审与报名工作同时进行。资格初审的依据是《河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》规定的招聘对象和条件。资格初审不合格者，不能参加笔试。考生可在报名期间登录招聘网站查询资格初审是否合格。

　　经资格初审合格的考生，可在6月15日~18日登录招聘网站，按照网络提示打印本人准考证和考试须知，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

　　笔试时间为6月21日

　　笔试时间为6月21日上午9：00~11：00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念，以及担任义务教育阶段学校教师应具备的相关知识。笔试内容注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员。省辖市负责根据报考人数设置考场，组织考试，判卷和汇总成绩。

　　考点设置统一安排在各省辖市市区。

　　笔试成绩将于7月5日对社会公布，考生可登录招聘网站查询笔试成绩。

　　1∶1.2比例定面试人选

　　各地组织面试时间为7月10日~15日。面试主要考查应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县或省辖市组织实施。

　　各地根据考生的志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1∶1.2比例依次确定面试人选。按志愿筛选后的面试人选达不到1∶1.2比例的，可在同意调剂的报考同一省辖市内其他设岗县相同或相近学科人员中，从高分到低分的顺序进行调剂。

　　各地在考生面试时同时进行报名资格复审，主要审查考生提供的有关证件和材料是否符合报名条件和要求。

　　面试成绩将于7月20日对社会公布，考生可登录招聘网站查询面试成绩。

　　体检结果8月3日公布

　　各地组织体检时间为7月23日~28日。体检工作由各设岗县或省辖市统一组织，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。

　　体检结果将于8月3日对社会公布，考生可登录招聘网站查询体检结果。

　　8月8日前拟定招聘人选

　　8月5日~8日拟定招聘人选。各设岗县或省辖市根据下达的特设岗位教师计划数和应聘人员考核成绩、体检结果，提出本地区拟招聘特设岗位教师人选，审核确定后的拟招聘特设岗位教师人员名单通过河南省教育厅等网站面向社会公示。

　　免费进行教师资格认定

　　对拟聘的特岗教师需进行岗前培训。培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由省教育厅安排，省辖市、设岗县共同组织实施，培训时间不少于30学时。

　　岗前培训后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘人员，免费进行教师资格认定，颁发“教师资格证书”。

　　特设岗位教师与设岗县（市）人民政府签订“河南省特设岗位教师服务协议书”。特设岗位教师由设岗县（市）教育行政部门派遣到设岗学校，并由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。

　　特岗教师待遇优

　　针对特设岗位教师，河南省出台多项优惠政策：特设岗位教师在聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，其工资性支出所需经费由中央和省财政统一安排，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，并按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。特设岗位教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　特设岗位教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，同时将其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。今后各城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。对重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供条件和必要的帮助。

　　特设岗位教师享受高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作规定的各项优惠政策。符合相应条件要求的特设岗位教师，还可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

　　为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

　　报名咨询电话：0371－65795371监督投诉电话：0371－65798702招聘系统网址：ｈｔｔｐ：／／ｔｇｚｐ.ｈａｅｄｕ.ｃｎ　招聘报名网站：省教育厅网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ.ｈａｅｄｕ.ｇｏｖ.ｃｎ）、省人力资源和社会保障厅网站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ.ｈａ.ｌｓｓ.ｇｏｖ.ｃｎ）、省毕业生就业信息网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ.ｈｎｂｙｓ.ｇｏｖ.ｃｎ）。