服务咨询。北京林业大学项目办安排专职团委干部具体负责西部计划工作。同时，依托北京林业大学青年志愿者协会，重点做好西部计划和研究生支教团报名者的信息沟通、岗位对接、面试体检等工作，深入细致为报名同学提供服务。

　　政策保障。北京林业大学鼓励学生主动到西部建功立业，除国家相关文件规定的优惠政策外，学校专门下发《北京林业大学研究生支教团招募管理实施办法》和《北京林业大学关于毕业生面向基层就业和自主创业的奖励办法》，对参加西部计划的同学一次性奖励1000元。对于进一步引导大学生树立正确的价值观，鼓励大学生到西部区、到祖国最需要的地方去建功立业具有良好的导向作用。

　　基本经验

　　注重把关选人。北京林业大学在选拔西部计划和研究生支教团时坚持“层层筛选，优中选优”的原则，切实把具有奉献精神、品质优良、学习优秀、身体健康，并且能够胜任相关工作的学生选拔到西部计划团队中。通过各种途径开展立体化宣传，采用自愿报名和组织推荐相结合的方式，严格按照学院初审、学校审核和面试体检等步骤来确定最终人选，做到选拔工作公开、公平、公正。

　　注重实习锻炼。在研究生支教团招募选拔结束后，学校将新一届研究生支教团成员分配到学校团委各个部门挂职副部长，进行为期半年的岗位实习锻炼，全面参与学校团委日常工作，统一到参加关爱农民工子女志愿服务活动，参加教师理论、教学实习等培训，并在实习结束后接受统一考核评测。此项措施也为研究生支教团成员正式走上支教岗位打下坚实的基础。

　　注重跟踪服务。在西部计划志愿者和研究生支教团正式上岗后，学校主管校领导定期带队到西部计划、研究生教团所在地进行慰问调研。重点了解志愿者学习、生活、工作情况和实际需求，为志愿者送去学校的关怀和温暖，协助解决实际困难，帮助志愿者顺利开展工作。

　　注重后续培养。在研究生支教团结束服务后，学校继续关注研究生支教团成员读研情况。要求校院两级团学组织优先聘用研究生支教团成员作为主要学生干部，并向其他相关部门积极推荐优秀人选。目前累计有十三名研究生支教团成员因工作表现出色而留校工作，其他已毕业研究生支教团成员均顺利就业创业。

　　注重示范带动。西部计划志愿者和研究生支教团作为北京林业大学志愿服务品牌项目，受到青年学生的极大关注和重视。学校通过对西部计划志愿者先进事迹的广泛宣传，有效促进了北京林业大学日常志愿服务开展，营造了“人人参与志愿服务，人人都是志愿者”良好校园氛围。

　　十几年的工作，使北京林业大学认识到西部计划和研究生支教团工作是青年参与社会实践、引领时代风尚的重要载体；同时在推动西部地区经济、教育事业发展，促进青年学生健康成长和青年志愿服务事业发展发挥了积极的作用。我们将进一步开拓创新、脚踏实地，认真努力把这项工作做好、做实，充分发挥西部计划和研究生支教团工作在影响带动社会、教育引导青年、参与社会发展、繁荣先进文化、促进社会和谐等方面的重要作用，吸引更多优秀青年学生加入到志愿服务的行列中来。