自2003年大学生志愿服务西部计划在兵团实施以来，在兵团各级党政领导的高度重视和大力支持下，在团中央、西部计划全国项目管理办公室的亲切关怀和具体指导下，在兵团落实西部计划各级领导小组成员单位全力协助及密切配合下，兵团各级项目办坚持“以人为本、规范管理、突出服务、注重实效”的工作原则，兵团大学生志愿服务西部计划进程稳步推进。

　　一、基本情况

　　10年来，共有来自河南、山东、陕西、河北、辽宁等15个省市选派的4388名志愿者在兵团的14个师和企事业单位从事志愿服务。截至2013年7月，共有3292名志愿者结束服务期，有1518人留在新疆就业（其中，在兵团就业1048人，在地方就业470人），留疆就业率达到46％。据统计，10年共有近600名志愿者考取了各级公务员，有400余名志愿者在兵团的团场、企事业单位工作，他们中已有228名志愿者提拔为科级干部；有2名志愿者走上了处级领导岗位。今年第11批来自全国24个省（区、市）390余所高校的1106名大学生志愿者，志愿者们的来源较以往更为广泛，选拔更为严格，整体素质更加优秀，其中本科生占70％，他们将成为兵团建设中的又一支新兴力量。

　　二、具体做法

　　（一）党委重视，政策到位，夯实工作基础。

　　西部计划的实施，得到了兵团各级党政领导的高度重视和相关部门的大力支持，建立了由兵团团委牵头，兵团党委组织部（人事局）、宣传部（文明办）、教育局、财务局、编办、劳动和社会保障局、农业局、卫生局、民政局、检察院、司法局12个成员单位组成的兵团西部计划领导小组，形成了“党委领导、部门联动、共青团组织实施”的工作格局，为西部计划的顺利实施搭建了完善的组织框架。每年6月，兵团项目办都会下发《兵团大学生志愿服务西部计划实施方案》（以下简称实施方案），对推进西部计划工作进行具体安排和部署，明确各成员单位和各级项目办的工作任务和职责，确保了西部计划在兵团能够持续、稳定、健康、有序的实施。

　　（二）坚持“以人为本、全程服务”的工作理念。

　　兵团各级项目办坚持“以人为本、全程服务”的工作理念，不断深化“谁用人、谁受益、谁负责”的管理原则和志愿者自我管理机制，搭建了三级管理架构，先后建立完善了志愿者《安全健康管理制度》、《导师带徒制度》、《考核管理办法》和《安全健康突发事件应急预案》等8项工作制度。