自江苏省实施大学生志愿服务乡村振兴计划工作以来，团扬州市邗江区委紧密围绕省、市项目办关于乡村振兴计划志愿者相关工作要求，结合邗江区实际情况和重点工作要求，精准确定工作落脚点、结合点、发力点，着力引导乡村振兴计划志愿者以青春力量助力邗江区经济社会发展，引领时代文明风尚。截至目前，邗江区共有乡村振兴计划志愿者15名，在邗江区基层治理、乡村振兴、志愿服务中展现出奋发有为的精神风貌和昂扬向上的青春风采。

　　加强思想引领 把好志愿服务乡村振兴“方向盘”

　　把准青年认知特点和成长需求，不断探索青少年理想信念教育新路径，团区委结合“青马工程”乡村振兴计划专项，聚力“青年大学习”线上平台、“青年讲师团全区行”活动，引导乡村振兴计划志愿者加强政治思想引领和组织凝聚服务。团区委充分用好团属宣传阵地，将日常管理和典型培树相结合，积极挖掘选树乡村振兴计划志愿者优秀典型，如获评2022年度“江苏省最美乡村振兴计划志愿者”单祺，以及获评2022年度“邗江区优秀共青团员”荣誉称号的志愿者经森。依托新媒体中心加强网络正面宣传，团区委鼓励优秀志愿者代表担任“青传承”系列微视频主讲人，进一步扩大榜样引领的影响力和覆盖面，切实用主旋律和正面典型事迹凝聚青年志愿者、感染青年志愿者、引导青年志愿者。

　　健全管理机制 树起志愿服务乡村振兴“风向标”

　　团邗江区委坚持“培养与使用并重”原则，认真落实《关于实施2022年江苏大学生志愿服务乡村振兴计划的意见》文件精神，严格执行《江苏大学生志愿服务乡村振兴计划项目管理手册2022版》各项规章制度，确保志愿者工作做实做细。团区委以“强化政治引领，坚持实践育人，培育能力过硬、政治过硬的青年人”为目标，成立邗江区乡村振兴计划志愿者工作专班，专题调研、摸排各乡镇（街道）、园区招募需求，结合各镇（街）、园区特色，紧紧围绕乡村教育、服务乡村建设、健康乡村、基层青年工作、乡村社会治理等方面科学合理设置志愿服务岗位，努力让各专业门类的大学生都能有适配的志愿岗位，切实发挥大学生志愿者在助力乡村振兴战略部署中的作用。同时，团区委完善考核培养管理机制，率先开展乡村振兴计划志愿者综合考核，秉持公平、公正、公开原则，创新通过“笔试+面谈+双向选择”形式，全面考查乡村振兴计划志愿者在服务基层一线中的综合能力，推动志愿者亮成绩、比创新、促提升，激发广大志愿者在服务乡村振兴基层一线干事创业的无限热情。

　　拓展交流研学 筑牢志愿服务乡村振兴“压舱石”

　　团邗江区委结合“希望工程”“宏志行动”“爱心暑托班”“七彩假期志愿行”等团属品牌项目，组织乡村振兴计划志愿者就近向希望村塾、青年之家等团属阵地报到，开展困境青少年关爱帮扶活动，并协助实施“春秋季圆梦助学”“夏季爱心暑托班”“冬季暖冬行动”等四季关爱项目，有效发挥乡村振兴计划志愿者专业所长，与困境青少年儿童面对面、心贴心，切实保障关爱举措更具实效。整合多方资源，团区委组织乡村振兴计划志愿者开展社会实践、“河小青”生态文明保护、村居环境整治、文明城市创建等志愿服务活动，鼓励志愿者既仰望星空、亦脚踏实地，在志愿团队中锤炼意志，在服务社会中成长成才。

　　做优关怀保障 做好志愿服务乡村振兴“暖心事”

　　团邗江区委始终把关怀服务志愿者作为工作重点，坚持“常沟通、促团结、暖人心”的原则，切实做好志愿者关心关爱服务工作。志愿者到岗初期，团区委专题调研、摸排用人单位招募需求，针对各乡镇（街道）人才需求情况和志愿者专业特长，综合各方意见，科学合理做好志愿者与服务单位的工作对接。同时，团区委多次召开区级工作推进会，协调解决待遇、社保、住宿、福利等相关问题。在按文件规定为志愿者发放生活补贴外，团区委综合考虑邗江区经济社会发展水平，额外给予志愿者一定生活补助，并缴纳各项社会保险，办理人身意外险和住院医疗等保险。志愿者到岗后，区项目办以“线上+线下”相结合方式，通过“一对一”“面对面”谈心谈话、节假日走访慰问、日常沟通交流分享等多种形式，常态化保持与志愿者沟通交流，及时了解志愿者学习、工作、心理、生活情况，不断提升对志愿者的动态管理成效。

　　青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。团邗江区委将坚持“培养与使用并重”原则，完善志愿者培养管理工作机制，确保服务管理工作到位，以更优服务做好志愿者的贴心人、引路人、守护人，努力引导更多有志青年加入到“志愿服务乡村振兴”志愿者队伍中，鼓励广大青年志愿者在乡村振兴的火热实践中绽放青春绚丽之花！（团扬州市邗江区委供稿）