自今年西部计划启动以来，6名西部计划志愿者来到安徽省广德市，在服务乡村建设、基层青年工作的岗位上，开展为期1-3年的志愿服务工作。团市委聚焦提升西部计划志愿者培养管理实效，积极探索管理机制，凝聚多方合力，多举措建设好西部计划志愿者队伍。

　　完善管理制度，打造过硬队伍。出台《广德市西部计划志愿者量化管理考评实施细则（试行）》，从政策理论学习情况、工作开展情况等方面进行明确规定，帮助西部计划志愿者自主管理与共同发展，不断提高基层服务能力。

　　建立帮带机制，提升工作本领。采取“3＋1”帮扶帮带模式，即由一名团市委班子成员、一名乡镇党政班子领导成员与一名基层团委书记帮带一名西部计划志愿者。团委和乡镇领导班子成员每月对西部计划志愿者进行谈心谈话，听取工作汇报，交流工作体会，协调解决问题困难；团委书记进行实时帮带，答疑解惑，使之尽快熟悉和掌握基层工作的办法，提升工作本领。

　　健全保障机制，提供优质条件。为更好保障西部计划志愿者的生活，将西部计划志愿者工作经费纳入县级团委工作预算，各服务单位提供基本的办公、食宿、安全保障，落实好生活待遇保障，妥善安排衣食住行等生活问题，及时足额发放西部计划志愿者的各类福利待遇，给足经济上的“安全感”，让他们心无旁骛干事业。

　　创新工作内容，提升实践能力。立足工作需要，采取线上+线下等多种形式进行培训。将西部计划志愿者纳入“青马工程”团干部培训班，同时，通过微信群等渠道，充实办公软件使用、材料撰写等方面内容培训。每月召开工作例会，每名西部计划志愿者每月向项目办递交个人工作总结报告，开展研讨交流，查缺补漏，让工作有目标、努力有方向。

　　下一步，团广德市委将扎实推进西部计划志愿者队伍建设，帮助西部计划志愿者提升工作的积极性、主动性和创造性，更好发挥其工作职能和工作效能，打造一支政治强、业务精、作风好的西部计划志愿者队伍。（赖洁）