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泸县:“1234”工作法助推西部计划提质增效

 

2023-10-09 09:07:00   来源: 中国共青团杂志   

  四川省泸县项目办探索推行“1234”工作法,着力引领西部计划志愿者践行“奉献、友爱、团结、互助”志愿精神,以青春之“志”推动基层之“治”,为以中国式现代化引领县域经济社会高质量发展贡献青春力量。

  紧扣“一个主题” 建好思想武装“加油站”

  拓展“线上”学习教育途径。坚持以“党建引领”为主题,通过“学习强国”“青年大学习”“青春泸县”等平台开展学习教育。今年以来,组织志愿者参与线上学习79期。自运营线上宣教平台“泸西小新”微信公众号以来,阅读量累计超6200余人次,《泸县西部计划志愿者与留守儿童共庆元宵节》《我的西部生活》等文章获中青网等媒体报道。

  丰富“线下”学习教育形式。依托主题团课、专题培训、红色教育、实践锻炼、座谈交流等学习教育活动,以“青言青语”引领志愿者坚定理想信念,强化政治担当。建强西部计划志愿者团委,组织“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题教育实践12场次;开办“青春志愿·助力灾后恢复重建”、青年就业创业等能力提升培训班;举办“青春成长”事迹分享会、“青春向党百年路 奋发建功新时代”专题学习交流会;开展党团知识竞赛、“青春心向党 百年再启航”主题演讲比赛、专题座谈会等主题团日活动18场次。成立“青年志愿者宣讲团”,讲好服务西部的青春故事,引导西部计划志愿者系好人生“第一颗扣子”。

  健全“两项机制”构筑培养管理“连心桥”

泸县西部计划项目办组织开展“春耕助农 青春助力”志愿服务活动

  完善组织运行机制。夯实项目办运行管理机制,优化志愿者“全链条”培养路径,建立“党政支持、部门协作、共青团承办”的西部计划保障机制,将志愿者“引培用”工程纳入县人才发展规划,项目管理经费纳入县财政预算。横向建立组织、人社部门联合议事机制,共同研究志愿者待遇保障、政策支持等服务事项;纵向建立“项目办、服务单位、志愿者”三级管理机制,明确三方责任义务,推动形成志愿者成长发展的“青年人才培育链条”。

  提升管理服务机制。细化自主管理机制,成立泸州市首个西部计划服务队自管委,下设4个部室,全面实现自主管理运行。量化考核管理机制,遵照“谁用人、谁受益、谁负责”“培养与使用并重”原则,落实“县项目办+服务单位+志愿者团支部”“述职+评价+考核”双线考核激励机制,切实提升志愿者管理工作规范化水平。优化常态服务机制,县项目办定期通过电话、走访、“志愿者之家”微信群等方式了解志愿者工作、生活情况,开展节日节点关怀慰问,做到“项目常指导、工作常关注、安全常提醒、生活常关心”;服务单位明确1名领导班子成员作为志愿者“成长老师”,引导志愿者时刻保持工作思想上的良好状态。

  推动“三力齐发” 打造时代建功“生力军”

  强化西部计划“组织力”。精准配置,联片管理,着力建强志愿服务网格体系。对口设置岗位,实行基层按需“点单”派遣,统筹考虑志愿者个人特长和意愿,对口安排服务岗位;探索片区管理,全县按地缘关系划分为6个片区,分设片区团支部,实行团支部书记和片区组长“一肩挑”,各片区轮流承办月主题活动,切实提升服务质效。截至目前,泸县在岗西部计划志愿者74人,其中全国项36人、地方项37人,基层一线服务率100%。

泸县西部计划志愿者开展“美丽中国·青春行动”志愿服务

  强化中心大局“服务力”。充分发挥西部计划志愿者在乡村振兴、基层治理、安全底线、抢险救灾等工作中的骨干引领作用,泸县“9·16”抗震救灾、“9·5”疫情防控期间,全县西部计划志愿者第一时间响应集结、服从安排,深入一线开展值守执勤、物资配送等志愿服务,实现西部计划工作与党政中心工作同频共振。

  强化常态志愿“奉献力”。将西部计划志愿者就近编入基层“青年志愿服务队”,常态化开展爱在社区、靓在乡村、守护生命、与法同行等“青春志愿”品牌项目和“川渝·河小青”等川渝志愿服务;联合服务地“童伴之家”少工委开展“七彩假期”等活动28场次,为680余名留守儿童提供兴趣课程、亲情陪伴等服务,深化拓展志愿服务维度,凝聚“高质量发展”青春合力。

  聚焦“四措并举” 搭建人才成长“大本营”

  聚焦待遇保障。优化严管厚爱成长环境,培植“志愿者人才”扎根沃土。通过“省项目办配套+单位补助”“县项目办代管+单位补助”保障在岗志愿者基本待遇,全县志愿者食宿解决率100%。全覆盖落实西部计划志愿者社保缴纳、“五险一金”、下乡补贴、工会福利等待遇,年终参照“三支一扶”标准给予绩效考评奖励。

  聚焦安全健康管理。始终把志愿者的安全摆在首位,以落实请销假制度、“离泸报备”制度为载体,严格志愿者日常工作纪律管理。以志愿者安全管理“一人一策”为抓手,为不同岗位志愿者定制预防措施和应急处理预案。

  聚焦政策支持。县项目办积极争取县委、县政府支持,落实“考核招聘志愿者为事业单位工作人员”政策,畅通省考定向考录、报考加分等政策的服务流程。2023年,全县3名西部计划志愿者通过考核入编,10名西部计划志愿者考录公务员、事业单位。

  聚焦就业服务。动态更新西部计划志愿者人才资源库,协调服务部门为志愿者免费搭建就业咨询、技能培训、创业贷款平台,努力营造尊才、爱才、留才的良好氛围,打造一支爱泸、留泸、建泸的“生力军”。(团泸县县委供图)

责任编辑:李彦龙