为做好新疆维吾尔自治区和静县西部计划志愿者管理服务工作，鼓励志愿者深入基层、扎根基层、服务基层、奉献基层，为和静县经济社会高质量发展提供人才支撑，和静县团委巧用“加减乘除”法，强化西部计划志愿者管理服务工作，打造一支爱疆、留疆、建疆的“生力军”。

　　一是“加”强学习，夯实志愿者队伍建设。应用“线上+线下”两种途径培训，通过“学习强国”“青年大学习”“和静青年”“青马工程培训班”等线上平台进行学习教育。依托座谈会、每月例会等线下培训，开展理想信念教育、宗旨教育、法治教育、党规党纪和廉政教育，积极引导西部计划志愿者坚定理想信念，强化政治素质。

　　二是“减”去包袱，增强志愿者组织归属感。建立“1+1+1结对帮带”机制，明确指定县团委1名班子成员包联志愿者，定期通过电话或走访的形式了解其工作、生活情况，在国庆、元旦、春节等重大节日节点开展慰问，送上组织的关怀和慰问；明确服务单位1名主要领导包联志愿者，掌握志愿者思想动态、工作情况、生活状况，及时化解志愿者思想上、工作上、生活上的苗头性、倾向性问题；明确指定1名分管领导包联志愿者，面对面、手把手的谈想法、讲思路、教方法、传经验、解迷惑，帮助他们及时调整好心态，消除心理反差，引导其尽快实现角色转换。

　　三是“乘”聚力量，突出示范引领作用。充分发挥青年志愿者在乡村振兴、基层社会治理、疫情防控、乡村教育等工作中的服务引领作用，将志愿者工作同当前各项中心工作有机结合，以志愿者服务基层的就近优势，发挥骨干作用，团结引领青年群众充分利用好党的政策，为推动全县经济社会发展群策群力，积极贡献力量，推进共青团工作与中心工作同频共振。

　　四是破“除”顾虑，答好“留住人才”题。宣传落实《鼓励大学生西部计划志愿者留巴州就业创业的暂行办法》，对项目办推荐的优秀志愿者在村、社区事业岗位、特岗教师招聘、事业单位招考等优先录取，同时在公务员招录中设置一定比例的西部计划志愿者岗位，更大程度上支持志愿者留在本地工作。积极向有聘用岗位的机关企事业单位推荐，拓宽志愿者就业渠道，让优秀志愿者进入事业单位参与或开展团的工作，努力营造尊才、爱才、留才的良好氛围，打造一支爱疆、留疆、建疆的“生力军”。

　　下一步，和静县将持续做好志愿者服务管理工作，团结带领志愿者自觉融入人民群众团结奋斗的历史洪流，为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。（和静县融媒体中心供稿）